来自：查字典高考网 2007-02-14
从今年起，湖北省高校的就业率将与年度招生计划实行“硬挂钩”。就业率低的高校和专业，其招生名额将被坚决调减，在就业率上作假的高校将在教学评估中被“一票否决”。这是记者日前从湖北省教育厅获悉的。（2月11日《新华每日电讯》2版）
随着招生规模的扩大，高校毕业生一年比一年多，就业压力一年比一年重。据统计2007全国普通高校毕业生将达到495万人，比2006年增加82万人。在全社会就业形势严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下，高校毕业生就业压力显得更加突出。2007年是“高校毕业生就业全面服务年”。为做好2007年高校毕业生就业工作，从今年起，湖北省将把高校毕业生就业率，与招生计划“硬挂钩”，即就业率低的高校将被调减招生计划。此外，还将就业率与高校专业设置、年度目标责任考核、评选表彰有机结合起来，以就业导向带动高校教育教学改革。
孰不知：造成高校毕业生就业难的原因是多方面的，并不是仅仅专业设置的问题。既有经济发展情况，大企业用人相对越来越少，小单位，个个体单位，私营，民企越来越多，而这些单位需求人员，往往是首先考虑自己的亲人朋友等等整个大环境的影响，也有学生自身综合的素质因素，用用人单位话来说，什么也不会做！架子还挺大！因此，片面地将就业率与招生“挂钩”是一极端走向另一极端。因为准确地统计就业率本身就很难。以往，由于教育主管部门要考核学校就业率，于是不少高校为追求较高的就业率，在就业率上玩弄数字游戏，早就是“公开秘密”。学校为了给自己脸上贴金，千方百计在就业率上做文章，如要求毕业生拿到就业合同才拿到自己的毕业证，结果导致学生造假，而所谓的100%就业，实际上只是100%的签了一份就业合同而已！就好像追求升学率一样，很多中学强调升学率，以至于有些学校阻止一些学习成绩较差的人参加高考，这些的资讯是屡见不鲜的。令笔者担心的是：会不会因为就业率与招生“挂钩”，也同样会导致类似的问题呢？更何况专业的冷热，并不是短时间就会反映出来的事情，一般来说，最短也要几年一轮回。如果盲目地将就业率与招生“挂钩”，势必影响高校的健康可持续发展。
其实，提高高校毕业生就业率，并不是教育部门一家的事，需要全社会共同努力，如通过代偿助学贷款、考研考公务员加分、生活补贴、户档迁转、职称评定、权益保障、创业扶持等政策，引导学生转变就业观念，树立良好的就业心态，鼓励毕业生面向基层就业。同时，还要开发适合大学生的就业岗位，创造条件大力扶持高校毕业生自主创业。
期待各高校能深刻认识到所肩负的历史使命，自觉坚持以服务社会为宗旨，在贡献中求发展的原则，积极参与创新型国家建设和新农村建设，切实提高高校自主创新能力，在办学质量和办学水平上迈上新台阶，努力解决国民经济重大科技问题，成为实现技术转移、成果转化的生力军。
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