学历高也犯愁

来自：查字典高考网 2009-10-27

摘要：面试官对她各方面都满意，但是谈到25岁的年纪，考官却面露难色，直接表示:大多数公司会优先考虑本科生，因为培养新人需要一段时间，在时间成本上聘用硕士不划算，小梁只是个后备

一份对全国13所高校745名女硕士进行的调查显示，被调查者中47.8%的人在求职和就业过程中遇到了很严重或比较严重的性别歧视。而来自全国妇联的近期调查发现，女大学生平均求职10次才能找到一个工作，而男生平均只需四五次。大学生找工作难，女大学生找工作更难，女硕士、女博士找工作则是难上加难。采访中，一位女博士如是说。

年龄大了,学历高也难找工

在211工程院校硕士毕业的小梁回忆起当初拿到硕士研究生录取通知书说:那时真是飘飘然，恍如范进中举！

可是三年过去了，她有知本了，却无姿本了！

第一次面试是一家私人企业，面试官对她各方面都满意，但是谈到25岁的年纪，考官却面露难色，直接表示:大多数公司会优先考虑本科生，因为培养新人需要一段时间，在时间成本上聘用硕士不划算，小梁只是个后备！

再接着报考北京市的公务员，同一个职位，小梁和同班的另一个男生都报名了。男同学顺利报上了，小梁却几次都无法通过资格审核。打电话追问，那个国家单位把话说得赤裸裸我们优先考虑男生！

一般来说，女硕士毕业的年龄是二十五六岁，女博士则快逼近三十，早就突破了大部分企业的招聘年龄上限。年轻就是资本！以前本科有工作让我挑，现在人老珠黄，身价一降再降还是没人要。小梁说。

按照世俗理解，高学历就意味着有社会身份，衣食无忧了，可是社会上隐形的年龄、性别歧视，让小梁感到高材生风光不再，当初的筹码竟成负担，如意算盘失算。很多女研究生不约而同地表示，读硕士学位不值！部分女硕女博干脆曲线就业，把学历改成本科，简历不写年龄，但求用人单位至少给个见面机会。

不想说自己是个高材生，其实是很多女高材生无奈！

青春不再,找婆家成老大难

俗语说，干得好不如嫁得好！但是对女高材生来说，工作难找，婆家更难找！老板们怕了婚育高峰期的女高材生，男人们更怕。

万欢就是一个活生生的因学历太高无人敢娶的例子。长相清秀的万欢因为读研和分隔异地的本科男友分手了。读研时，也有同学介绍男朋友，但大多都无果而终，理由无一不是有学历有样貌，男方有压力。等到硕士毕业，别人介绍的机会都少了。而男硕士们毕业后成了香饽饽，大多都已名草有主。万欢和很多女高材生一样成了老大难。

有了知识的女人更理性，更知书达理，但就是没人爱，还有一个原因就是舆论。男人们顶着男子汉大丈夫的信念，自然只想找个千依百顺的妻子。尽管女子无才便是德早已行不通了，但女高材生却被普遍认为是女强人。女硕士是李莫愁，女博士是灭绝师太，就这么被划分为第四类人，万欢觉得自己连苦都说不出了。