来自：查字典高考网 2013-11-14
长沙一理工科大学要招一批辅导员，本着性别平衡的原则原计划多招一些男生，没想到最后参加面试的女生是男生的三倍，我们只好女生当女汉子用了。此次招聘相关负责人表示。为啥一招聘总能吸引更多的女生，当然原因是多方面的，不过可能最主要的因素是，目前在校大学生已经连续四年女生人数超过男生。
近日教育部公布了2012年教育统计数据，在各级各类学校女生人数统计中，全国女大学生人数已连续4年超过男生，2012年，全国大学普通本专科生一共有2391万余人，其中女生人数超男生64.78万人，占51.35%；女硕士人数连续3年超过男生；女博士的比例也每年在递增。
数据
2006级是和尚班，现在男女比例8:28
据记者调查，目前湖南高校在工商管理、经济、金融等经管类专业中，男女比例基本保持均衡。而英语、中文、土木、机电等文学或理工类专业中，公主班、和尚班仍不在少数。此外，部分专业的男女比例与以往相比，有明显变化。
我们班45人里，只有18个纯爷们，上一届有个班只有7个男生。湖南师范大学2013级资讯专业的彭琳告诉记者。而湖南商学院2012级统计专业的邓婕告诉记者，在2005、2006级的时候，统计班还是标准的和尚班，但是近几年学统计专业的女生越来越多，我们班现在的男女比例是8:28，完全颠覆了以往的传统。
余娜(化名)是中南大学2013级材料化学专业的新生，她们班的男女比例为19:13，虽然男生数量仍然占上风，但相比往年男生远远多于女生的情况，今年已经好了很多。问及选择这个专业的原因，她说：我觉得女生学理工科的专业其实没什么，而且这个专业从各方面来说都还不错。
湖南师范大学文学院教授张良田告诉记者，女生在校人数上升最明显的感受是以前我监考的时候会数数女生有多少个，因为人数少一些方便计算，不过最近几年来，都改成了点男生人数。
思考
高校女生超过男生，是一种社会进步
有教育家认为，女生超过男生，是一种社会进步。随着我国社会发展，男女平等观念深入人心，使得女孩能跟男孩一样享有平等的教育机会。此外，也有人认为，中国现行的教育观念和高考选拔制度更适合女生的性格心理特点，特别是文科类专业，肯用功、记忆力好的女生更容易考出好成绩。
而部分专业男女比例的变化，则显示出当前社会需求、大学生就业观念等的改变。一个很典型的例子是，以往传统的观点都认为大学辅导员更适合女性做，因为学生工作需要更多的细心和耐心。而记者在河西各大高校中采访了37名大学生，涉及生物、工商管理、土木工程、汉语言文学等12个专业，其中男辅导员有21名，女辅导员有16名。当被问及更喜欢男辅导员还是女辅导员时，大多数人认为，大学辅导员的性别并不是最重要的，更重要的是要能办事、有亲和力。
湖南大学资讯传播与影视艺术学院2011级的程宇表示：男辅导员行事果断，女辅导员更加细心体贴，他们各有各的好处，所以最好是根据男女学生的实际比例进行合理搭配。湖南师范大学公共管理学院2013级的曹泽峰认为：辅导员的性别不是关键，最重要的是辅导员本人要尊重学生，为学生着想。
尴尬
就业时优势反转，女生门槛高于男生
湖南省教育厅今年9月25日透露的数据显示，2013年高考中，全省女生报名比例和录取比例分别为50.3%和51.9%。不过，令人尴尬的是，女生在大学中的优势到了就业时往往会被反转。
随着高校女生数量不断增多，大学四年之后面临就业时，女多男少的状况加上企业一直以来对男生的偏爱，使得女生在求职道路上也频频遭拒，高分女求职不如普通男。湖南大学资讯传播与影视艺术学院的冯莉(化名)告诉记者，有一次在某国有企业宣讲会现场投递简历时，她所学的专业、个人能力等基本条件都与应聘职位很相符，排了好久的队来到HR面前，HR一看她是女生，就很直接地说，我们不招女生。当时周围一下安静了，只因为我是女生，就连投简历的机会都没有，我觉得很尴尬也很无奈。她的同班同学石群对此也深有体会，我们班大多数女生还在到处跑宣讲会，但是男生却很轻松地找到了工作，这不仅仅是能力的差别。
有专家表示，从智力因素上来说，女性并不逊色于男性，是观念的开放解放了女性，但社会在某些方面甚至对女性更为苛刻。比如做科研，现在还是男性占优势。我认为并非智力因素，而是女性受到家庭等其他事务的影响更大，难以持续地、专注地做学问。中国女主内的思想流传了几千年，也不可能完全消除。
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