来自:查字典高考网 2018-09-27
很多人想知道2018国庆节哪天放假,一共放几天,怎么调休呢?下面查字典高考网小编为大家介绍一下!
2018国庆放假调休安排2018年国庆节调休安排:10月1日至7日放假调休,共7天。
10月1日、10月2日、10月3日为法定假日。
10月4日、10月5日为调休日。
10月6日、10月7日为正常公休日。
2018国庆调休星期几:9月29日(周六)、9月30日(周天)上班,调休10月4日(周三)、10月5日(周四)。
2018国庆节调休补周几9月29日周六:公休日因为调休后上班,补周四的课
9月30日周天:公休日因为调休后上班,补周五的课
9月29日、9月30日因为是国庆前的最后一个周末,国庆连休七天,需要调休两天,所以调休的是假前最后一个周末,补10月4日、10月5日的班。
拼假建议:2018年9月25日(周二)~2018年9月30日(周日)请假6天,与中秋节衔接,拼16天小长假
国庆节怎么调休最合适1、请6天可连休16天若是计划节前拼假,9月25日—30日连续请年休假6天,便可将中秋节假期3天、国庆黄金周7天连起来,拼出“367”的16天豪华版假期!
2、请5天可连休14天若是计划节后拼假,10月8日—12日(星期一至星期五)连休5天,便可将国庆黄金周与节后第一个周末连起来,拼出“752”14天长假。
3、运用11天年假可连休23天首先要说明,此方法只适合有超过10天年假天数的职工,年假天数不超过10天的。
国庆加班工资怎么算国庆七天中,前三天是法定假日,后四天分别是调休的公休日和本来的公休日。
按照规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以10月1日到10月3日,加班是三倍工资,10月4日到10月7日,加班是两倍工资。
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