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中国老师的教师节真的快乐吗？

来自：查字典高考网 2016-09-09

第32个教师节很快就要到了。可是作为教师，真的期待它的到来吗？还是更多的把它当做了一个必须走的流程。很多教师已经对教师节不抱期待了。在教师的印象中，教师节似乎与大多数教师没有多大关系。直接原因就是教师一直都深处窘境。

一直在说教师的待遇偏低，那么教师的基本的收入构成是什么样的？百年英才小编先和大家一起看看收入构成到底是什么样的。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

下面给大家介绍一下各国教师工资排名，中国教师工资低一直是人们常讨论的话题，接下来一起看看各国教师的工资情况吧！

各国教师工资排名

第一名加拿大教师平均工资7196美元

第二名意大利教师平均工资6955美元

第三名南非教师平均工资6531美元

第四名印度教师平均工资6070美元

第五名美国教师平均工资6054美元、

倒数第五：哈萨克斯坦教师平均工资1553美元

倒数第四：埃塞俄比亚教师平均工资1207 美元

倒数第三：中国教师平均工资720美元

倒数第二：俄罗斯教师平均工资617美元

倒数第一：亚美尼亚教师平均工资538美元

但是即使是倒数第三排名的平均工资真的能反应中国大多数教师的实际情况吗？其实现实情况却是这样的，百年英才小编截取一些老师的自白，我们一起感受一下：

一、小学教师

1、我是吉林市的，现在是小学一级，工作6年了，本科学历，每月能开688。

2、我是四川广元市朝天区的一名年轻教师，小教一级.02年西南科大英语专业专科毕业，当时响应支教的号召，到了国家级贫困县--朝天教书。现在，一个月扣除住房公积金和养老保险，卡上工资为854，无任何福利待遇。以前学校逢年过节或多或少还发点福利奖金，现在就只领个光工资，这种情况持续快两年了。早就听说要涨工资，但迟迟不见动作。

3、我是重庆的一名农村小学教师，工作7年，2001年被评为小教一级。现在每月工资是745元，其它没有包括13月工资，只够我一个人基本解决温饱。

二、中学教师

1、我是湖北的，90年大专毕业，最后学历为本科，中学一级教师，现每月收入900多元，不超过1000。

2、我是黑龙江的一名教师教龄29年，助级今年刚批的中级工资一千多点。

3、88年大专毕业，92年本科函授毕业在河南许昌某中学任教18年，月工资800元左右，呵呵!差一点要领最低生活补助了，套改后1200元左右!

4、我是94年中师毕业的，工作年龄有13年。2000年获大专文凭，2002年11月评中教二级，现已聘中二三年，在山区学校工作。现工资为1050.5元。

5、我是河南焦作教师，中学一级，96年参加工作，大专，工资900多，什么补助也没有。

6、我是四川资阳的一名中学一级教师，教龄20年。一分不扣的情况下能够领933元，没有奖金及其他津贴。

三、中国大学教师工资前十名排行

1，香港大学。有关资料显示，港大的教师的平均工资有15000元。

2、澳门大学。也是规模大具代表性的一所公立大学。受其物价水平等因素的影响，大学教师的工资水平也非常高，一个月下来能拿到12000元的工资。

3、台湾大学。台湾大学为我国在台湾地区较完整，历史悠久，且具代表之综合性高等教育学府。在有关网站上查过，台湾大学的教师工资一般都有10000元。

4、上海交通大学。上海作为我国内地较大的经济中心和国家历史文化名城，其消费水平是国内比较高高的，工资水平，也肯定是较高的了。估计平均为7000。

5、深圳大学。虽然深圳大学不是很牛，但估计深圳高校教师的工资不会低于6500元。

6、北京大学。通过对北京大学2000个教师的调查，结果显示其平均工资为6000元。

7、中山大学。中山大学教师的平均工资达到了5600元。

8、温州大学。学校为了教学质量的提高，不不惜代价用高薪聘用人才，在里面教书的老师平均工资都有5500左右。

9、浙江大学。经过浙大有关校友调查，说浙大教师的平均工资达到了5300元。

10、厦门大学。虽然在里面教书的老师平均工资没上海、北京那么高，但也达到了5000 元。

小编认为教师的真正的问题主要是以下几点：

首先，是在谋求教育主管部门和相关领导改变对于教师的管理态度。这些年来，教育被法律、政策、文件置于崇高的地位，无以复加，让老师成了高高在上，不食人间烟火的神人，担大任，成大事，创伟业。但是，却在关系教师切身利益的具体问题上，没有实质性的突破，比如老师的工资问题，津贴问题，没有真正让老师的收入提高。

而且，又制定各式各样的制度来束缚教师，用职称、论文、调动等方法来治理教师，让老师惶惶终日，处在不安定之中。希望教育主管部门和相关领导真正的重视教师，增加老师收入，让教师的尊严的生活。其次，是在谋求社会各阶层改变对于教师的评价态度。现在的社会，表面上对教师非常的尊重，实质上看不起老师，认为老师充满抱怨、无所能，人皆可做的群体。

有一位老师说，只要出点问题，不问青红皂白，不分老幼，只要是个人，都可张口侮骂老师，都拿老师当出气筒，把责任全推到老师身上，因为老师从事的是“天底下最光辉的职业”。这是一种虚名，却让老师承担着无穷的压力。希望社会各阶层理解教师，形成尊师重教的风气。再次，是在谋求家长和学生改变对于教师的尊重态度。一些家长对于老师，表面上毕恭毕敬，反过脸就根本不把老师当回事，认为老师上课有私心，昧着良心下课却为学生补课赚钱，过节就要收礼。家长和学生打教师的事件屡见报道。学校有事情要家长和学生配合，家长和学生也是敷衍和推托。希望家长和学生理解、配合学校和老师，在孩子成长的过程中，形成教育的合力。

最后，是在谋求教师群体改变对于教师自身的内省态度。当教师在生活、工作之中，感觉自己的收入不高，在一些人或社会交往中，自惭形愧。其实，教师用自己的劳动工作，坐的正，行的端，合法赚钱，不偷不抢，人前应该有尊严。希望教师自己看重自己，建立职业自信，改变对自身的态度。教师呼吁取消教师节，不是教师不想过节，而是在企求教育主管部门、社会各阶层、家长和学生、教师自身改变对于教师管理、评介、尊重和自省态度，改变教师的社会地位和现状，营造良好的教育氛围，真正的将尊师重教落到实处。

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