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报考指南：2009江西大学生就业报告

来自：查字典高考网 2009-11-09

由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年江西省大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对江西省2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届江西省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了江西省本科院校与高职高专院校中的85所，本省2008届大学毕业生7422人；在江西省就业的2008届大学毕业生1441人；生源地在江西省的2008届大学毕业生4739人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

江西省2008届大学毕业生就业率与上届接近收入有所下降

江西2006、2007和2008届大学毕业生就业率的三年趋势图

江西2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

江西2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位：元）

麦可思数据表明，江西省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.0%，比2007届本省大学毕业生毕业半年后就业率（86.8%）稍有下降，与全国2008届平均水平（86%）持平。根据学校类型来看，江西省2008届本科院校毕业半年后就业率为88.6%，稍高于全国本科院校毕业半年后就业率（88%），但较本省上届本科院校毕业半年后就业率下降了2.4个百分点；江西省2008届高职高专院校毕业半年后就业率为83.6%，略低于全国2008届高职高专平均水平（84%），和本省2007届高职高专院校毕业半年后就业率（83.6%）持平。

就业的江西省2008届大学毕业生中，有39%是在毕业后半年内完成就业的。

同时，《2009年江西省大学毕业生就业报告》显示，江西省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2141元、高职高专为1761元，而2007届分别为2478元、1928元，2008届本科和高职高专毕业生收入较上一届分别下降了14%、9%。江西省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类（2302元），最低为医学类（1802元）。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

文学和管理学成为江西省2008届就业率最高的本科专业大类

法学类就业率最低 5个专业连续两年失业严重

江西2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

江西2008届高职高专毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

麦可思调查的江西省2008届本科各专业大类中，文学和管理学毕业半年后就业率最高，均为93%；法学（76%）相对较低，明显低于江西省（89%）和全国（88%）的本科毕业生毕业半年后平均就业率。麦可思调查的江西省2008届高职高专专业大类中，生化与药品大类毕业半年后就业率最高，为90%；艺术设计传媒大类毕业半年后就业率相对最低，为70%，远低于本省（84%）和全国（84%）2008届高职高专毕业生的半年后平均就业率。

江西省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业失业人数占了本科失业量的41.5%，其中有5个专业同时也是2007届失业最多的专业：法学、计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、电子信息工程。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。另一方面，江西省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的十个专业占了高职高专失业量的40.0%。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

2008届大学毕业生在江西主要就业于文体娱乐业

大学毕业生最大雇主为民营企业

麦可思数据表明，2008届大学毕业生在江西省就业的行业大类主要集中于文化体育教育和娱乐业，本科和高职高专毕业生分别有32%、25%就业于文化体育教育和娱乐业；而全国2008届本科生和高职高专毕业生就业于文化体育教育和娱乐业的比例分别为13%、7%。

民营和个体企业是江西省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了30%的本科毕业生以及46%的高职高专毕业生。江西省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到47%，高职高专毕业生为61%。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

大学毕业生薪资期待明显低于实际收入

但就业城市期待有待更趋理性

江西2008届大学毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入（单位：元）

江西省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1491元、2141元和2211元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1328元、1761元和1811元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入650元、433元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

从就业城市类型期待来看，江西省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。江西省2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以宁要大城市一张床，不要小城市一套房，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

江西省大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力

江西省2008届大学毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。

基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。江西省2008届本科毕业生35项基本工作能力重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通、积极学习。高职高专毕业生重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。

江西省2008届大学毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

家庭阶层差异影响毕业生就业

来自不同家庭阶层的江西省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。

麦可思数据显示，江西省2008届大学毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上，来自从事农业的劳动者、城乡无业失业人员、商业服务员工家庭的本科毕业生平均高考分较高，而毕业半年后的就业率相对较低；来自从事农业的劳动者、城乡无业失业人员、产业工人、办事人员家庭的高职高专毕业生平均高考分较高，而毕业半年后的就业率相对较低。就业质量上，来自商业服务员工、农民工、城乡无业和失业人员家庭的本科毕业生平均高考分较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低。

《2009年江西省大学毕业生就业报告》指出

江西省就业的2008届大学毕业生对民营企业

对个人发展空间和薪资福利满意度最低

麦可思统计分析表明，在江西省就业的本科与高职高专的毕业生对雇主的总体满意程度分别为72%和67%。与全国同类型院校的毕业生相比，江西就业的本科毕业生对雇主的总体满意度比全国平均值（70%）高2个百分点，而高职高专毕业生对雇主的总体满意度比全国平均值（68%）低1个百分点。

从雇主规模来看，在江西就业的本科毕业生对规模在501-1000人的雇主满意度最高。从雇主类型来看，民营企业/个体是江西省2008届大学毕业生最大的雇主，但毕业生对其满意度最低，本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为69%、59%。

除对雇主总体满意度这一独立指标外，麦可思还分项对薪资福利、工作要求和压力、管理制度和文化、个人发展空间4个指标进行了调查；其中，大学毕业生满意度最低的是个人发展空间和薪资福利。

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