创新才有出路!

来自：查字典高考网 2009-08-28

湖南体操队从1957年建队以来，在国家体育总局和国家体操运动管理中心的大力支持下，共获得国际国内比赛金牌308枚，其中包括6枚奥运金牌、21枚世锦赛和世界杯总决赛金牌、24枚亚运会金牌、17枚全运会金牌。

湖南体操，是湖南体育，甚至是中国体操界的一面旗帜。

湖南体操靠创新走在全国前列

1988年，省体操队与省体操学校合并成立省体操训练中心， 2002年改为湖南省体操运动管理中心,这是全国第一个成立的体操单项中心。中心负责统管全省专业和业余训练，在全国率先创新了一条龙训练管理体制。这项改革使全省形成了市州体校、省体操学校、省体操队、国家体操队四级训练梯队的良性循环网,迅速地促进了湖南体操竞技水平的提高。

省体操中心不断完善训练管理制度、选拔培训制度、奖励扶持制度、教练员职称评定制度，修改竞赛规则，设立输送奖和成才奖，并且大胆实行了优秀教练年薪制，极大地调动了教练员的积极性和创造性。训练中,教练员锐意创新,如女子体操队在陆莉的训练中，采用向前大回环转体360,成反吊反吊大回环反吊前空翻的三Ｄ相连，陆莉在1992年奥运会上获得６个满分，实现了体育湘军奥运金牌零的突破。李小鹏创新的双杠挂臂前摆屈体后空翻两周成挂臂和跳马踺子上板转体180前手翻直体前空翻转体900动作，被国际体联命名为双杠李小鹏挂和跳马李小鹏跳，饮誉国际体坛。

正是一条龙的训练体制等一系列的创新，我省体操优秀运动员才不断涌现,竞技实力一直名列全国前茅,成为中国体操队这支荣耀之师的中流砥柱。

湖南体操面临着前所未有的挑战

在2009年全国体操锦标赛暨第十一届全运会资格赛上，湖南体操遭遇了其他各省市的强烈冲击，男子团体以0.4分之差排在资格赛第13名，被排除在十一运会决赛大门外，女子团体也仅位列第五。除了广东、江苏等依然保持这个项目的优势以外，上海、浙江、四川等省市更是奋起直追，体现了不俗的实力。

近些年来,一些省市通过向湖南学习，改革训练体制，体操实力大幅提升。如上海将体操训练一、二线力量重新整合，采取一、二、三线训练一体化新路子，并引进高水平的教练，走出上海选材，大大增强了竞争力。

一些经济大省近年来也开始在体操项目上加大投入，除了在训练体制上改革外，还不惜重金引进优秀教练员和运动员，特别是千方百计从体操强省湖南挖人才,从2000年到现在，我省竟有数十名教练和运动员流失到众多省市任教或受训，给湖南体操想要继续保持优势带来了很大挑战。湖南体操真的是狼来了。

湖南体操续写辉煌只有靠创新

湖南体操面临新形势、新挑战,要继续求得发展别无选择,只有继续走改革之路，强基拓优，不断创新。

我省体操首先要继续完善一条龙训练体制，将训练链向幼儿和国家队两头发展。其次,要继续坚持科学训练，树立素质先行、狠抓基技、大胆创新、力求准稳的训练指导思想和新、难、稳、美训练标准；同时加强科技兴体，在专业科技人员的监测和指导下，使训练做到有科学依据，动作创新有科技保障，从而保证技术创新取得硕果。

要继续创新改善业余训练,这是当务之急。目前，全省有两所国家高水平体操后备人才基地，6个省体操后备人才基地。我省要以国家基地为龙头，舞活省人才基地，辐射带动全省体操业余训练。在此基础上，全力发展幼儿体操，扩大我省体操训练人口，更大空间内选拔有潜力的苗子。要继续创新管理体制，增加一线投入，并积极探索人性化管理新模式，稳定优秀教练员队伍，形成积极向上、和谐互动的良好工作氛围。

在此基础上,要突出加强三支队伍的建设。一是抓好优秀教练员的建设。对教练员队伍进行重新布局，这是保持和提升湖南体操实力的关键。要鉴借外省市经验,实行走出去，请进来的战略，将更多年轻教练员送到国家队培训，推到国际赛场交流、学习；同时经常性请国内外专家、名教练来授课讲学，让教练员全面更新知识，改变观念，探索先进的训练方法，以适应未来体操发展。二是抓好运动员队伍的建设。要根据奥运会和全运会的周期要求，将目标瞄准2012年、2016年奥运会和2013年、2017年全运会，根据体操规则和符合参赛年龄的运动员分布，将队伍划分为一、二、三线，完善梯队建设,层层推进,培养尖子。三是抓好裁判员队伍的建设。要根据新的变化，及时传递国际体操发展信息，掌握规则，指导运动队的训练，造就一支精通规则、技术水平一流的裁判员队伍,为湖南体操创造新辉煌保驾护航。

创新才有出路!

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