来自:查字典高考网 2007-02-14
从今年起,湖北省高校的就业率将与年度招生计划实行“硬挂钩”。就业率低的高校和专业,其招生名额将被坚决调减,在就业率上作假的高校将在教学评估中被“一票否决”。这是记者日前从湖北省教育厅获悉的。(2月11日《新华每日电讯》2版)
随着招生规模的扩大,高校毕业生一年比一年多,就业压力一年比一年重。据统计2007全国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人。在全社会就业形势严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下,高校毕业生就业压力显得更加突出。2007年是“高校毕业生就业全面服务年”。为做好2007年高校毕业生就业工作,从今年起,湖北省将把高校毕业生就业率,与招生计划“硬挂钩”,即就业率低的高校将被调减招生计划。此外,还将就业率与高校专业设置、年度目标责任考核、评选表彰有机结合起来,以就业导向带动高校教育教学改革。
孰不知:造成高校毕业生就业难的原因是多方面的,并不是仅仅专业设置的问题。既有经济发展情况,大企业用人相对越来越少,小单位,个个体单位,私营,民企越来越多,而这些单位需求人员,往往是首先考虑自己的亲人朋友等等整个大环境的影响,也有学生自身综合的素质因素,用用人单位话来说,什么也不会做!架子还挺大!因此,片面地将就业率与招生“挂钩”是一极端走向另一极端。因为准确地统计就业率本身就很难。以往,由于教育主管部门要考核学校就业率,于是不少高校为追求较高的就业率,在就业率上玩弄数字游戏,早就是“公开秘密”。学校为了给自己脸上贴金,千方百计在就业率上做文章,如要求毕业生拿到就业合同才拿到自己的毕业证,结果导致学生造假,而所谓的100%就业,实际上只是100%的签了一份就业合同而已!就好像追求升学率一样,很多中学强调升学率,以至于有些学校阻止一些学习成绩较差的人参加高考,这些的资讯是屡见不鲜的。令笔者担心的是:会不会因为就业率与招生“挂钩”,也同样会导致类似的问题呢?更何况专业的冷热,并不是短时间就会反映出来的事情,一般来说,最短也要几年一轮回。如果盲目地将就业率与招生“挂钩”,势必影响高校的健康可持续发展。
其实,提高高校毕业生就业率,并不是教育部门一家的事,需要全社会共同努力,如通过代偿助学贷款、考研考公务员加分、生活补贴、户档迁转、职称评定、权益保障、创业扶持等政策,引导学生转变就业观念,树立良好的就业心态,鼓励毕业生面向基层就业。同时,还要开发适合大学生的就业岗位,创造条件大力扶持高校毕业生自主创业。
期待各高校能深刻认识到所肩负的历史使命,自觉坚持以服务社会为宗旨,在贡献中求发展的原则,积极参与创新型国家建设和新农村建设,切实提高高校自主创新能力,在办学质量和办学水平上迈上新台阶,努力解决国民经济重大科技问题,成为实现技术转移、成果转化的生力军。
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