来自:查字典高考网 2009-07-27
人力资源管理本科专业
HumanResources(HR)ManagementMajorForBachelor
人力资源管理是管理学的重要领域之一,发展前景广阔。它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理,以及现代科学技术和方法,对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等,以实现人力资源的优化配置。主要学习现代管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识,使学生掌握人力资源开发的运作实务,了解人力资源管理最新发展,培养具有较强组织协调、人际沟通、人事管理的基本能力、熟悉人力资源管理有关方针、政策及法规,熟练运用计算机和外语的中高级专业人才。
本专业有极大的市场需求和广阔的就业渠道,适合到党政机关、企事业单位、文化教学科研机构和各社会团体组织从事人力资源管理、经济管理、宣传策划、行政管理咨询、职业指导和科研教学工作,也可以继续攻读本专业及相关专业的硕士研究生。
本专业开设的主要课程有:管理学、人力资源管理、组织行为学、人力资源规划、人员素质评测、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、领导与伦理学、创业管理、国际企业管理等。
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[标签:心理,就业,薪酬,培训,自我介绍]
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