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抱大腿 混圈子?别让官场陋习毁了大学生

来自:查字典高考网 2018-08-30

一些学生想当学生官,是因为能给自己带来申请奖学金、保研等实际利益,高校在这方面也应当重新整理思路,尽量避免事关学生重大利益的事宜与学生官牵涉太多。

据《半月谈》近日报道,部分高校学生组织就像小官场,抱大腿混圈子打招呼等不正之风盛行。请吃奢靡浪费、选举前各种手段拉选票等都只是常规动作,甚至有个别人为了谋得一官半职,要通过与学生组织干部谈恋爱来获得提拔。

其实,一些大学学生组织官场化、学生干部官僚化的现象,可谓由来已久。笔者在10年前上大学时,宿舍一姑娘正是我们院的学生会干部,由此知晓了某些学生组织的日常和细节。比如,几乎每周都有几场重大且紧急的会议,隔三差五地要外出聚餐,餐桌上要给领导敬酒,一些成员之间不喊名字,而以部长秘书长相称,等等。坦率地说,学生组织的有些活动是有实际意义的,比如暗访学校食堂,发现问题并敦促学校整改,就维护了学生利益,促进了学校改进工作。但在不少时候,对于普通学生而言,一些学生组织太过高冷,对普通学生的诉求和学校工作关心不多,倒是每天深陷于形形色色的寒暄、应酬、会议。

前段时间,某大学学生会换届选举的名单,也因为冗繁的机构、名目繁多的官职、等级明晰的职位而引发社会热议。此次《半月谈》的报道则又填充了此陋习具体的细节。有理由担心,这些深谙甚至积极钻营的小官迷们,将给周围同学造成负面的影响。对他们自身而言,热衷于当官,拼谁的职务大小、级别高低,心理扭曲是迟早的事。这样的学生官会带来怎样的校园风气,可想而知。

要革除学生组织内的种种弊端、陋习,首先当然要从大学生内部入手。最重要的当然是要树立健康正确的价值导向,在学生组织内任职,不是为了过官瘾耍官威,而是要抱着热忱奉献之心,为同学服务,为学校与师生搭建桥梁,为学校分担一部分工作。唯有踏实勤奋地工作,才能不辜负同学与学校的信任。另一面,也要从严格管理入手,对学生组织的经费开销、活动申报等理清脉络,规范程序,强化落实,让一些真正想干实事的学生干部有发挥余地,帮助他们免除不必要的人情与社交。并且可以引入退出机制,避免日常事务不合格的学生干部靠混资历任职。另外,一些学生想当学生官,是因为能给自己带来申请奖学金、保研等实际利益,高校在这方面也应当重新整理思路,尽量避免事关学生重大利益的事宜与学生官牵涉太多。

此外,学生官的问题也是一些社会潜规则潜移默化的结果。比如,一些高校里的教师与领导之间等级分级,普通教师想要晋升、评优,也需要走后门、拉关系等。社会上、学校里的类似潜规则,难免会对学生产生影响,带来不好的示范。

大环境或许一时难以改变,但大学生却可以从自己做起,改变校园里的陋习。不忘青年要立志做大事,不要立志做大官的良言,谨记做青年友,不做青年官的教导,配合多方努力,学生官的现象就会越来越少。

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