来自：查字典高考网 2017-04-10
“你们知道复制别人的知识产权实际上是偷窃别人的成果并且是违法的吗?我们知道在你们的文化里这么做不是坏事;当你们在找工作或申请研究生的时候，你们知道在你们的信息和技能上作假是违法的吗……”日前，美国得克萨斯大学奥斯汀分校内出现了这样的传单，引发了中国留学生的强烈不满。
该事件最初由得州大学中国学生学者联谊会在4月3日发布，题目为“ECJ张贴事件 —— 面对种族歧视，我们不会沉默”。在这篇简短声明中，得州大学中国学生学者联谊会提到“近期，有同学在学校工院楼里(ECJ)发现了这样的传单”，从联谊会上传的传单照片可看到，传单标题为“给中国人上的道德课”，其中“中国人”一词下面还加上了下划线。
声明在表达抗议的同时呼吁中国学生理性发声：“在这样的情况下，我们不会沉默。我们理解大家心中的不满和愤怒、也明白大家想要为中国人发声。为了顺利解决这次的事件，联谊会呼吁大家在各社交平台上理性措辞，就事论事，在确定该事件负责方之前，请大家不要针对任何组织或个人。”
声明发布后，许多中国留学生在社交平台转发，同时呼吁有人应为该事件负责。
在收到中国留学生的举报反馈后，得克萨斯大学奥斯汀分校表示会按程序处理，该校校长发表声明称传单上的内容是“完全无法接受的”，并指出学校的核心价值观秉持全体学生和教职员工都有权在没有恐惧以及不会成为仇恨和歧视的对象这样的环境中学习、教课和工作。
据得州大学中国学生学者联谊会4月4日的消息，校长称已确认了嫌疑人的身份并且根据相关政策在处理。
该事件之前，美国哥伦比亚大学宿舍楼发生了“撕名牌”事件——贴在房间门上、带有“中文名”特征的名牌被撕掉了，一些中国留学生因在名牌上写了英文名而“幸免于撕”。事后哥伦比亚大学几位中国留学生在社交网络上积极发声，公开表达自己的态度和立场。
“感觉愤怒还没过去，就又被这个事件刷屏了。面对歧视，我们能做的是勇敢、理性地发声。只有这样，才能维护自己的权益，也才能减少此类事件的发生。”在美国留学的王娜(化名)说。
随着得州大学奥斯汀分校针对中国人张贴传单事件的持续被关注，越来越多的在海外生活的中国人参与到讨论中。
“我女儿在法国一所小学念书时，就有同班同学给她起外号取笑她，以致女儿特别抗拒去学校，也影响到了学习成绩。”曾在法国居住不到1年的李阳(化名)提起往事，仍然难掩愤怒。
在超过1万读者参与的北美留学生日报投票中，有46%的人说自己曾有被歧视的经历。
一位北美留学生日报的读者留言分享了自己的经历：“刚来美国的第一年就经历了歧视，我被分到跟外国人一个小组，他当时转头就走，让我一个人在那里很尴尬地完成了小组活动。老师之后发现了让他回来，他却很不情愿地只要一完成工作就跑走。这个心理阴影一直影响了我好几年。”
面对歧视，愤怒之余，如何说“不”至为重要。
美国《侨报》提醒中国留学生，如果受到了歧视或者骚扰，要采取合法的行动，可以尝试如下方法：
如果可能的话，直面歧视的人，公开表达你的观点，让对方停止歧视语言或者行为;如果对方不停止，保留一份详细书面记录，记载人名、时间、地点、发生的事情，你做出的对应，对方的反应，证人等，记录越详细，对调查和解决问题越有帮助;很多企业和机构有相关政策处理歧视问题，应该向这些内部管理部门投诉备案，他们会做出反应和仲裁。海外留学生如果认为自己遭遇了种族歧视，可以按照规定向学校申诉;如果还是得不到解决，可以考虑诉诸法律手段。
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