来自:查字典高考网 2016-09-13
高校师资队伍老的老、小的小,四五十岁的壮年留不住,怎么办?为破解师资力量青黄不接的尴尬,江苏南通理工学院使出了期权激励制度。9月7日,在南通理工学院庆祝教师节大会上,该校68名教师领到了共计价值100万元的第一批期权奖励券。
该校的期权奖励主要针对50周岁及以下的人员。具体而言,博士、副教授、教授都是从获得学位或晋升之日起,连续5年每年给予2万元期权奖励。同时,对教师在教学、科研等方面取得的业绩进行量化,在正常奖励基础上另外给予期权奖励。
持期权奖励券的教师在年满50周岁后,每工作满一年领取个人所获期权奖励的10%,直到年满60周岁全部领完。如在未满50周岁离职离岗,其奖励将自行作废;50周岁后离职离岗,未领取部分自行作废。
【江苏一高校给教师期权激励:每年2万连发5年】相关文章:
葛军大爷怒了:高考我出了个小学数学送分题,你们跟我说不会做?
NBA流言收割机 第6集 神预测?高考数学试题暗示猛龙勇士4
沈阳音乐学院郎亦农教授的女高音高考曲目解析课程 第1集 沈阳音乐学院郎亦农为你讲解女高音高考曲目
张雪峰高考志愿填报指南 第47集 高考志愿,令人头疼的数学系,才是专业万金油,毕业后机会多
高考阅卷名师给考生的高考作文密训课 第5集 高考作文审题实操方法精讲(三)
北京新闻 2019 5.9万余北京考生今日高考 语文试题鼓励创造性阅读与表达
视频|2019全国高考今日开考: 语文特级教师评析上海卷高考作文
爆笑班主任 第一季 第220集 高考前最后一只视频,山东王老师揭秘高考的秘密
你高考成绩高吗?这道题目怎能成立?高难度奥数,能不能把你难住